作為唯一國營壽險公司的臺銀人壽，重視以實際行動落實企業關懷的使命，持續推動不同族群及參與不同地區的公益參與模式，拓展為點、線、面的「多軸公益」模式，成為一股社會善循環的啟動力量。

  臺銀人壽董事長劉玉枝於今(106)年1月上任時，即表示要持續將企業社會責任融入業務及全員參與；總經理邱華創自去(105)年8月上任後也多次表示，在積極追求卓越經營績效外，更重視以實際行動落實企業社會責任，這是國營事業的使命之一，更是核心價值！

  財團法人陽光社會福利基金會自106年5月12日至16日止於華山文創園區舉辦「2017臉部平權#WE ARE THE SAME ! 特展-台北場」，為使臉部平權概念更廣為人知以破除因以貌取人而帶來的偏見或歧視，臉部平權Face equality是由英國changing faces基金會提倡，陽光基金會響應；該會相信每個人都與眾不同，每個人的價值是由他對社會獨一無二的貢獻來決定，而不是因為他的長相好不好看，每張不同的臉，都應獲得同樣的尊重。臺銀人壽今年也以具體行動支持陽光社會福利基金會，總經理邱華創並於5月16日出席活動表示，每個人都應尊重每張獨一無二的臉，希望透由實際行動響應「臉部平權」文化及推動「臉部平權友善環境」。

  臺銀人壽106年已經推動照顧星悅小站自閉症大朋友的「心房開啟」、盲人福利協會視障友的「視野再現」、朝興啟能中心老憨兒的「重返家庭」、等，此次再和陽光基金會共同倡議「臉部平權」的普世價值，觸及更多的社福關懷層面，落實敬老、慈幼、護殘、扶弱等公益實質服務。